第1种观点： 法律分析：非司法机关的背景调查不可以查到拘留记录。拘留记录是违法记录，不等同于犯罪记录，违法记录非司法机关是不可以查询的，一般不会影响当事人今后生活。法律依据：《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条 本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形：（一）行政1.治安调解协议，不予处罚决定；2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）；3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施；4.其他行政机关作出的行政处罚决定。（二）刑事1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定；2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，检察机关作出的不起诉决定和作出的无罪判决；3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。（三）行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的，记载案件受理、立案、调查取证、起诉、审判等内容的过程性信息；（四）按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录，但有关单位根据国家规定进行查询的除外。 第2种观点： 法律分析：行政拘留会被背调公司查到。行政拘留不属于犯罪记录的案底，但是，被行政拘留的记录在机关的治安部门应当是可以查到的（无法开具无违法犯罪记录证明）。法律依据：《治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第3种观点： 法律主观：背景调查不能查到拘留记录，因为行政拘留的记录一般只有机关有办案需要的时候可以依法查询。在找工作的时候，公司的背景调查在正常情形下都查不到当事人的拘留记录，也查不到当事人的仲裁记录。法律客观：《刑法》第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年 有期徒刑 以下 刑罚 的人，免除前款规定的报告义务。