根据劳动法规定，公司应当支付员工加班费。加班费应按照劳动法规定的计算方式支付，即按照员工正常工资的一定比例或按照加班时长计算。如果公司不支付加班费，那么这可能属于违法行为。
然而，实际操作中，不同行业和公司可能会有不同的规定。因此，建议你查阅当地劳动法规定，并了解你所在行业和公司的具体情况。如果你认为公司没有按照劳动法规定支付加班费，你可以与公司进行沟通，或者寻求劳动仲裁部门的帮助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答