2023年灵活就业人员生育险交纳的方式如下：
1、线下缴费：灵活就业人员可以直接前往当地的社保局进行缴费，需要携带个人的身份证以及缴费金额前往社保局，咨询城乡居民医疗保险，然后由工作人员操作之后就可以完成缴费了；
2、线上缴费：灵活就业人员可以通过微信公众号、当地税务部门的手机APP、支付宝等手机支付平台来完成缴费。
灵活就业参保和职工参保区别具体如下：
1、参加的险种不同。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；
2、缴费基数不同。灵活就业人员按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。在职职工按本人上年度月平均工资为缴费基数；
3、缴费比例不同。灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费；在职职工缴纳社保的养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
4、缴费主体不同。灵活就业人员，个人需要承担全额的社保费用。在职职工，缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用；
5、户籍不同。灵活就业人员，个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。在职职工，缴纳职工社保没有户籍，只要是全日制上班都可以缴纳；
6、缴费意愿不同。灵活就业人员可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。在职职工必须按照规定缴纳社保。
综上所述，灵活就业人员都是按照自己的平均工资作为缴费基数的，按照相应的比例来缴纳费用，其中社保费用是单位和个人一人一半，这些费用都是需要缴纳的。通常情况下，是从职工确认产假开始申请，然后由单位将生育保险的费用缴纳到当地的社保部门。生育保险的费用是由个人所在的单位全部缴纳的，单位需要承担六分之五，个人需要承担六分之一。每个人的生育保险都是按照要求来缴纳的，如果没有正常缴纳或者是漏交的话，那么会对生育保险的报销造成影响。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。