红花乡小学教师评优选好实施方案
一、指导思想为了确保学校整体办学水平的不断提高，表彰先进，树立典型、鼓励先进,在全体教师中起示范、激励、引导作用，调动全体教师工作的积极性，客观、公正、多角度、全方位地评鉴每位教师的工作实绩，促进教育教学工作有行有序地开展，根据汨罗市教育局有关教师年度考核指导意见及教育局有关学校教学质量评价的文件精神，结合本乡实际情况，特制定此方案。
二、评优原则：
客观公正、民主公开、注重实绩。
三、必备条件
1、遵守教师职业道德规范。
2、遵守学校各项制度，服从学校工作安排，工作中尽心尽责，任劳任怨，善于团结同事，工作态度好，合作能力强。
3、尊重学生，爱护学生，师生关系和谐。
4、个人目标管理评价需居乡内前2/3区间。
四、凡符合下列条件之一者可优先评为市级优秀或先进教师。
1、若中心小学学校质量进市先进的毕业班班主任、语、数科居校内第一名的教师。
2、创新大赛获省级及省以上奖励（含辅导老师）。
3、教学竞赛（指由教育局红头文件基教办组织竞赛活动，均以相应的证书或教育局的表彰文件为准）获汨罗市及市级以上的奖励的教师。
4、中心小学校内班主任评价第一名。（若与毕业班第一名班主任重复，名额不顺延）
5、获市级课改荣誉或在乡课改评价中居语、数组第一名的教师。
6、教研教改成果（课题）经教育学会逐级评选获市级及以上奖励的主持人。
7、辅导学生文化学科竞赛学校整体进入全市前10名，所辅导的学生获奖评价分第一的辅导老师。
8、小学质量或目标管理进市先进的中心小学常务副校长、乡目标管理第一名的村小校长，目标管理考评获市先进的单项受检部门负责人。
9、各村小在前7项中没有入围者，则该校内目标管理第一名的教师。
10、其他特殊贡献者。（由乡学校认定）
符合以上条件的按乡内目标管理排名，居前者评市级先进教师或教育工作者，其余为乡级先进教师或教育工作者。各村小的班级管理第一名的班主任为乡先进教师。若先进指标还有余额，则按全乡小学教师年度目标管理考评排名先后确定。
以下情况之一者，评优选好一票否决。
（1）从事有偿家教的，违反汨罗市教育局规定的“三承诺”。
（2）有体罚和变相体罚学生行为的。
（3）因责任事故导致学生伤害的，给学校造成严重影响的。
红花乡学校
二○20__年_月